Om der kan gives arbejdstilladelse til konfliktramt arbejde i Danmark for udlændinge.

Kan der gives arbejdstilladelse til konfliktramt arbejde i Danmark for udlændinge i henhold til henholdsvis positivlisten, koncernordningen, beløbsordningen, forskerordningen (mere end 3 måneder), greencardordningen og/eller traineeordningen, og hvordan synes ministeren i givet fald, at det stemmer overens med princippet om lovgivningens neutralitet i forhold til overenskomstmæssige konflikter?