Om medarbejderklausul

Vil ministeren oplyse, om en aftale mellem flere virksomheder om at de ikke vil imødekomme ansøgninger om nyt job fra hinandens medarbejdere, og at medarbejderne dermed indirekte forhindres i frit at søge beskæftigelse (også kaldet en medarbejderklausul), udgør et væsentligt moment af betydning for den enkelte medarbejders beslutning om at tage ansættelse hos en virksomhed, således at medarbejderklausulen skal fremgå af medarbejderens ansættelsesbevis?