Om medarbejderklausul i forhold til konkurrenceloven

Vil ministeren oplyse, om en aftale mellem flere virksomheder om at de ikke vil imødekomme ansøgninger om nyt job fra hinandens medarbejdere, og at medarbejderne dermed indirekte forhindes i frit at søge beskæftigelse (også kaldet en medarbejderklausul), er lovmedholdelig i forhold til konkurrencelovens § 7, stk. 2, nr. 2, hvorefter særligt grelle konkurrencebegrænsende forhold er forbudt, uanset de kun vedrører en yderst begrænset del af markedet?