Om afskedigelsesprocedure.

Vil ministeren selv foretrække en afskedigelsesprocedure, hvor samtlige medarbejdere på en arbejdsplads bliver bedt om at afvente en eventuel opsigelse foran deres computere, hvor den leveres inden for et bestemt tidsrum som en standardskrivelse, frem for en personlig samtale hvor de afskedigede individuelt får en forklaring på, hvorfor de siges op og ligeledes får mulighed for at stille uddybende spørgsmål til deres afskedigelse?