Forslag til finanslov for finansåret 2024.
…lige nødt til at slå op i mine noter på dette område. For så vidt angår de afskedigelser, som er sket i Familieretshuset, er jeg bange for, at jeg er nødt til at henvise…
Udforsk Folketinget
Find sager, spørgsmål, svar, bilag, debatter, personer og udvalg.
…lige nødt til at slå op i mine noter på dette område. For så vidt angår de afskedigelser, som er sket i Familieretshuset, er jeg bange for, at jeg er nødt til at henvise…
…spørgeren også ganske godt kender. Det er en pulje til særlige og fremskudte indsatser ved større afskedigelser, bl.a. i forbindelse med jobsøgningskurser, opkvalificering og andet – lige nøjagtig det, som spørgeren spørger til. Midlerne…
2 taler matcher i folketingsdebatten…giver sig selv – og som det også har været fremme, var der sidste år en sag om afskedigelsen af den daværende direktør, der gav anledning til en række overvejelser, kan man roligt sige, om rammerne…
…ikke komme ud i en situation, som fru Lisbeth Bech-Nielsen påpeger, nemlig at der sker afskedigelser og usikkerhed. Ministeren peger på, at man kan bringe det op i finanslovsforhandlingerne. Det har Radikale Venstre gjort…
…sagt, og det, jeg siger, er, at med hensyn til hvad der begrunder en afskedigelse lovligt, er det ikke noget, Kulturministeriet fastlægger, og jeg kan derfor ikke uddybe emnet eller spørgsmålet og svaret yderligere…
…samt artikel 9-14 om fleksible arbejdsordninger, ansættelsesrelaterede rettigheder, beskyttelse mod forskelsbehandling, ugunstig behandling, negative følger og afskedigelse, bevisbyrderegler og sanktioner. Desuden har lovforslaget til formål at udmønte den politiske aftale indgået mellem regeringen (Socialdemokratiet…
…højt specialiserede personale? Hvad kan ministeren give af forhåbning? For de går jo i gang med de afskedigelser…
…aftale, vi har lavet om øremærket orlov. Det giver jo en beskyttelse til forældre mod en afskedigelse ved udnyttelse af retten til at holde omsorgsorlov. Så jeg vil gøre det kort og bare sige…
…foregå ved en vejsidekontrol. Jeg bemærker også, at man ophæver den godtgørelse, som lønmodtagerne kan få ved afskedigelse, f.eks. hvis de får krænket deres rettigheder i forbindelse med en episode i henhold…
…erne blev der vedtaget direktiver på det ansættelsesretlige område om rettigheder ved bl.a. virksomhedsoverdragelser, kollektive afskedigelser og solvens. Senere har man så med Maastrichttraktaten fået et mere specifikt hjemmelsgrundlag. Derfor er der ikke behov…
…forhøjede dagpenge for den resterende tid. Muligheden for, at virksomheder kan iværksætte midlertidige arbejdsfordelingsordninger, kan betyde, at afskedigelser undgås. Med en forhøjet dagpengesats for de ansatte og med de fleksible muligheder for virksomhederne…
…foreslog med beslutningsforslaget, at skoleledelsernes ledelsesbeføjelser styrkedes, så de selv fik mulighed for at forestå ansættelse og afskedigelse af folkeskolelærere uden om kommunalbestyrelsen og den kommunale forvaltning…
…Statistik udpeges. Med lovforslaget foreslås en generel opdatering af Danmarks Statistiks institutionelle rammer, f.eks. for ansættelse og afskedigelse af rigsstatistikeren og beskikkelse af bestyrelsens medlemmer. Det foreslås desuden, at der i lovgivningen introduceres en ordning…
…alle lønmodtagere, der indgår kontrakt med forsvaret om udsendelse til udlandet, bliver omfattet af lovens beskyttelse mod afskedigelse fra eventuelle civile job. Derudover bringes loven i overensstemmelse med de ændringer, der blev foretaget af værnepligten…
…loven udvides arbejdsgiverens betaling af dagpengegodtgørelse til lønmodtagere ved afskedigelse, hjemsendelse m.v. fra 2 til 3 ledighedsdage. Loven er en del af finanslovsaftalen for 2008 mellem regeringen (Venstre og Det Konservative Folkeparti), Dansk Folkeparti…
…skriftlig tjenesteattest. En funktionær har dog fortsat adgang til at få en skriftlig begrundelse for en afskedigelse, hvis funktionæren anmoder herom…
…virksomhedsoverdragelse således at; 1. anvendelsesområdet for loven blev udvidet til at omfatte al udlicitering og hjemtagelse, 2. afskedigelser ikke kunne ske som følge af virksomhedsoverdragelse, 3. afgivende og modtagende arbejdsgiver forpligtedes til gensidig information vedrørende…
…virksomhedsoverdragelse, således at al udlicitering og hjemtagelse blev omfattet, at der ikke kunne ske afskedigelser som følge af virksomhedsoverdragelse, at der skulle informeres om medarbejdernes rettigheder, og at sanktionerne for overtrædelse af loven blev øget…
…undtages fra forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder i relation til ansættelse, aflønning og afskedigelse på områder, hvor overenskomsterne giver adgang til at aflønne unge under 18 år med en lavere lønsats. Loven indebærer…
…faglige organisationer m.v., og beskyttelsen vedrørende ligebehandling udvides til at gælde ikke blot i forhold til afskedigelse, men også i forhold til enhver anden ufordelagtig behandling m.v. Loven betyder endelig, at der sker en lovfæstning…
Viser 81-100 af 103 resultater