Søgeresultater

…forholdsvis små. Og derfor vil jeg meget nødig kloge mig på, hvilke personer virksomheder skal ansætte. Og jeg behøver heller ikke at kloge mig på det, for det er jo ikke mine virksomheder…

…stillinger, der bliver slået op, ikke kan besættes med faglært personale, så må man ansætte ufaglært personale. Og de tal, som Venstres ordfører sikkert også om lidt rejser sig op og spørger…

…vores lovgivning og vores system i det hele taget flere værn til at forhindre, at der ansættes medarbejdere, der har udvist en adfærd, der ikke er forenelig med at varetage omsorgen for andre mennesker, herunder…

…almen praksis, altså det her med at være en selvstændig erhvervsdrivende, og det kan også inkludere ansættelse af personale. Det er regeringens vurdering, at partnerskabsklinikker og andre organisationsformer, f.eks. licensklinikker, kan bidrage til lægedækning…

…udpeges af indenrigs- og boligministeren, overføres fra indenrigs- og boligministeren til finansministeren, og om, at ressortansvaret for ansættelses- og personaleretlige afgørelser vedrørende justitsministerens ægtefælle som led i dennes ansættelse i politiet overføres fra justitsministeren…

…sætte kvoter for private virksomheder og sige til dem: I må ikke længere ansætte de mest kompetente mennesker, men I skal nu til at ansætte mennesker baseret på deres køn. Det synes jeg er diskriminerende…

…kunne producere mere velstand for sig selv, for deres ejere, for det danske samfund, hvis de kunne ansætte flere mennesker, men det kan de kun vanskeligt i mange fag, fordi der er en meget stor…

…være det. Hvem er leder af børnehaven? Er det en mand eller en kvinde? Hvis jeg skulle ansætte den leder, ville jeg sige: Det er fuldstændig ligegyldigt, vi skal bare have den bedste. Og hvis…

…sige: i vores bedste alder – peges der på, at arbejdsgivere ikke altid er villige til at ansætte de mere modne i ledige stillinger. Derfor vil jeg gerne fortælle om den dejlige samtale, som jeg havde…

…finanslovsbelutning. Der kan man se, at de første 1.000 ekstra skattekontrolmedarbejdere, som det blev besluttet at ansætte, kan få op til 7 mia. kr. ekstra i statskassen, hvis de går efter de kontrolprojekter, hvor…

…ordet. SF vil med dette forslag give staten mulighed for at ansætte mindreårige testkøbere, såkaldte mysteryshoppere, som skal føre kontrol med, om andre mindreårige, som sidder bag kassen i et supermarked, overholder aldersgrænser ved salg…

…vores myndigheder kan varetage samfundskritiske opgaver, og det forudsætter, at myndighederne er i stand til at ansætte kvalificerede medarbejdere. Det gælder også skattevæsenet, hvor der jo er et erkendt stort behov for genopretning…

…sagsbehandlingstiden, og er der ansat flere årsværk? Sådan kan man spørge. Og foretog ministeren skridt til at ansætte flere medarbejdere, eller foretog ministeren en ansættelse af flere årsværk i 2018, 2019, 2020 eller…

…reglerne om, at idrætsklubber og foreninger skal indhente børneattester på de trænere og frivillige, som de vil ansætte eller engagere i klubberne. Med det her lovforslag går vi så et skridt videre: Idrætten vil nemlig…

…ting, som jeg sagde tidligere med, at vi skal tænke over, hvordan vi ansætter personale, hvem vi ansætter, hvordan vi omtaler dem, hvilken løn, hvilken velvilje de får fra os alle sammen…

…endnu ikke stod mål med kravene på det danske arbejdsmarked. Udlændinge i igu-forløb får en regulær ansættelse, men på elevløn. De kommer ud på en arbejdsplads, møder danskere, lærer mere dansk, får et større…

…giver en langt højere værdiskabelse end 15 mio. kr. Jo, fuldstændig, virksomhederne skal være velkomne til at ansætte en direktør til en løn på 15 mio. kr., og hvis vedkommende er 100 mio. kr. værd…

…skal blive bedre. Vi investerer i sundhedsvæsenet. Vi har sat penge af til, at der kan ansættes 1.000 flere sygeplejersker, som de også er i gang med at ansætte derude. Men så har vi også…

…lidt tid at uddanne politibetjente, og man kunne også godt for at få en sagspukkel væk ansætte HK-uddannet personale, som altså her på nogle markante områder kan hjælpe med at få nedbragt sagsbunkerne…

…være sådan, at arbejdsgiverne i sidste ende selv kommer til at træffe et valg om, hvem man ansætter, ud fra de præferencer, man har – og så kan vi stille nok så så mange krav…