Søgeresultater

…Nogle af de ting, ordføreren nævnte, er ulovlige. Eksempelvis er det ulovligt ikke at give medarbejderne en ansættelseskontrakt. Loven skal holdes. Der vil et kædeansvar jo ikke gøre hverken fra eller til. En virksomhed skal…

…tjekke, om en ansat er fiktiv eller ej? Altså, kan man ikke bede om at se en ansættelseskontrakt? Kan man ikke bede om at se lønsedler et halvt år tilbage for på den måde…

…afsked, i sager om aftaler om fratræden og i sager, hvor det i forbindelse med indgåelse af ansættelseskontrakten har været aftalt, at der skal gives fratrædelsesgodtgørelse ved udløb af åremål. Sidstnævnte betød, at der blev…

…området orienteres om rekrutteringen via erhvervsordningerne, og at de har ret til at få udleveret henholdsvis lønsedler, ansættelseskontrakter og arbejdstidsregistreringer, og at fagbevægelsen desuden altid skal have ret til at komme ud på den enkelte…

…arbejde, men at de også bor ordentligt, hvis det er en del er deres ansættelseskontrakt, og derfor støtter Socialdemokratiet det her lovforslag. Tak for ordet…

…upload af dokumenter i RUT-registeret. Uanset hvor korte eller lange udstationeringer er, skal man nu lægge ansættelseskontrakter, opholdstilladelser og tjenesteydelsesaftaler i RUT, så vi kan kontrollere lovligheden. Derudover skal der laves legitimation til alle…

…større sanktioner over for dem, der ikke overholder de forpligtelser, der fremgår af deres ansættelseskontrakter. Et andet element, som vi efter min mening er nødt til at kigge på, relaterer sig faktisk til situationer, hvor…

…styrke SIRis muligheder for at kontrollere, om udenlandske arbejdstagere reelt får den løn, som fremgår af deres ansættelseskontrakt. Bankkontokravet er ikke indført for at styrke efterforskningen af økonomisk kriminalitet, prostitution, terror eller menneskehandel. Det betyder…

…måske stå og sige, at så vil der bare være nogen, der bliver ansat uden en ansættelseskontrakt, og uden at der var penge, vi kunne se. Det tror jeg vil være diskussionen i det tilfælde…

…tilfælde er Region Midtjylland, der er arbejdsgiver, og dermed også Region Midtjylland, der har indgået en ansættelseskontrakt og en fratrædelsesaftale med de pågældende medarbejdere…

…gøre det? For vi har set siden 1985, at på intet tidspunkt har danskernes risikovillighed i ansættelseskontrakter ændret sig, på trods af dagpengeperioden…

…sygedag med samme rettigheder, som mange nyder på barnets første sygedag som følge af overenskomster eller individuelle ansættelseskontrakter, altså betalt fri. For bekymringer er der sådan set nok af, når ens kære bliver syge…

…heller ikke til udbetaling. Så kommer der til at være en retlig tvist bagefter om forståelsen af ansættelseskontrakten, for det duer altså ikke. Nu talte vi om samfundskontrakten før, under det forrige lovforslag…

…første sygedag, er, at den er reguleret af arbejdsmarkedets parter i kollektive overenskomster eller i den enkeltes ansættelseskontrakt, og det vil altså sige, at der ikke er en generel fraværsret ved børns sygdom…