Søgeresultater

…nogle bedre muligheder for nogle arbejdsrammer, men også hvordan vi sørger for at stille nogle krav til arbejdsgiverne. Og det kommer sig jo af, at vi desværre gang på gang har set, at der ikke…

…igen og igen. Det er uretfærdigt, det er sygt – hvad siger det ikke om et samfund, at arbejdsgivere gentagne gange kan udsætte mennesker for menneskehandel og grov udnyttelse? Flere sager er blevet nævnt i salen…

…viser, at det rent faktisk er det, der foregår. Til det andet med, at der er arbejdsgivere, der siger, at de har brug for flere folk, vil jeg gerne høre hr. Hans Andersens refleksioner over…

…ligger i det, og som vi er lidt mere skeptiske over for, er forbuddet mod, at en arbejdsgiver anmoder ansøgeren om at oplyse sin alder ved indlevering, indsendelse, uploading eller indtastning af jobansøgningen. Når…

…usagt, men nu er det lagt ind som en arbejdsskade. Normalt er det sådan, at det er arbejdsgiveren, der selvfølgelig betaler for arbejdsskadesikringen, men det er jo ikke rimeligt, at arbejdsgiveren skal belastes…

…mangel på arbejdskraft. Når det er sagt, er det jo lidt sjovt, for de borgerlige og arbejdsgiverne er ellers glade for at tale om udbud og efterspørgsel, men det skal åbenbart ikke gælde…

…spørgsmålet. Jeg vil gerne starte med at slå fast, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle ansatte eller ansøgere til ledige stillinger på grund af etnicitet. Det er forbudt efter forskelsbehandlingsloven. Det er arbejdsgiverens pligt…

…positivt nok. Det får vi jo faktisk aldrig, så det er fint nok. Når en arbejdsgiver i dag giver en gave – og det er jo typisk en julegave, som vi også har snakket…

…Giver den her sag anledning til, at man måske stiller sig det spørgsmål, om det, blot fordi arbejdsgivere og arbejdstagere er enige om, at nogle skal påføres en udgift, som fører til penge i arbejdsgivernes…

…findes en løsning på de administrative udfordringer, som de svenske registreringsregler medfører for danske arbejdsgivere med medarbejdere bosat i Sverige, der arbejder hjemmefra. Jeg deler Grænsehindringsrådets og danske virksomheders bekymring for, at de nye svenske…

…Forlængelse af det midlertidige børnetilskud for 2023)), Lovforslag nr. L 22 (Forslag til lov om krav til arbejdsgivere, som stiller bolig til rådighed for ansatte), Lovforslag nr. L 23 (Forslag til lov om ændring…

…deres bedste alder – jeg fristes faktisk til at sige: i vores bedste alder – peges der på, at arbejdsgivere ikke altid er villige til at ansætte de mere modne i ledige stillinger. Derfor vil jeg gerne…

…gerne gå fra at være ufaglært til at blive faglært. Og det er, alene fordi deres arbejdsgiver får et økonomisk tilskud for, at de vælger at blive voksenlærlinge. Det vil sige, at lige nu, hvis…

…side kan se, at der altså bare er de her grådige arbejdsgivere og mellemhandlere, der ikke skyer nogen midler for at få fingrene i hurtig profit, så er der selvfølgelig også – og heldigvis…

…Danmark, og det er faktisk ikke kun fra arbejdstagers side, men det er også fra arbejdsgivers side. Vi er i Dansk Folkeparti slet ikke i tvivl om, at hvis dagpenge ikke har en værdi…

…seneste lærlingeaftale, der er lavet, hvor vi jo også har haft de offentlige arbejdsgivere med om bord, og hvor jeg mener, at vi har haft en meget positiv dialog omkring det og i øvrigt også…

…bekymringer om, hvordan den helt konkrete udmøntning sker, fordi det er et voldsomt kompliceret område for såvel arbejdsgivere som arbejdstagere. Derfor er det også vigtigt for Venstre at sige, at den nye barselsordning skal ledsages…

…tage en voksenlærlingeuddannelse og dermed rykke fra ufaglært til faglært. For at fremme det giver man arbejdsgiverne et tilskud, fordi man så er sikker på, at der bliver nogle voksenlærepladser til rådighed. Men lige netop…

…etableret en landsdækkende jobbank, hvor ledige mennesker med handicap matches med private og offentlige arbejdsgivere. Vi skylder Danske Handicaporganisationer stor tak for hele tiden at rykke ved politikere, de kommunale administrationer og arbejdsgiverne…