Om EMRK §14 og diskrimination ved krav om DA–FH-overenskomst
…skal være indgået mellem Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), er i overensstemmelse med forbuddet mod diskrimination på baggrund af overbevisning i Den Europæiske Menneskerettighedskonventions artikel 14, når organisationer, der er grundlagt…