Udforsk Folketinget

Søgeresultater

Find sager, spørgsmål, svar, bilag, debatter, personer og udvalg.

8 resultater for emneord "jobansøgninger"

Forslag til folketingsbeslutning om anonymisering af jobansøgninger til offentlige stillinger.

6. dec. 2021

…stillinger skal anonymiseres Det betyder, at man fjerner så meget som muligt af de personlige informationer i jobansøgninger og som minimum oplysninger om køn, alder, nationalitet og statsborgerskab. Formålet er et undgå forskelsbehandling på baggrund…

Kan en medarbejder forlange af sin nuværende arbejdsgiver at få indsigt i, hvilke andre arbejdspladser man har aftaler med om udveksling af oplysninger om jobansøgninger imellem virksomhederne?

7. dec. 2017

Sag · S 6698

Forventer ministeren, at ministerens retningslinje om fire ansøgninger pr. uge medfører, at arbejdsgiverne får flere relevante jobansøgninger til faste job, når retningslinjen også omfatter arbejdsløse, der skal tiltræde et nyt job, f.eks. den 1. januar eller den 1. februar, og et stigende antal lønmodtagere, der er på såkaldt arbejdsfordeling hos deres arbejdsgiver, hvor de arbejder hver anden uge og er hjemsendt med dagpenge hver anden uge?

5. dec. 2017

Sag · S 586

Vil ministeren tage initiativ til at stoppe den molbohistorie og ændre reglerne, således at ansatte, der deltager i en arbejdsfordelingsordning, hvor de kun arbejder hver anden uge pga. produktionsnedgang, ikke skal sende fire jobansøgninger i den uge, hvor de er på arbejde?

5. dec. 2017

Sag · S 432

Er ministeren enig i, at når der i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats står, at en jobansøgning skal underskrives af en medarbejderrepræsentant, så er der tale om en af medarbejderne valgt person som f.eks. en tillidsrepræsentant, og mener ministeren i den forbindelse, at det er rimeligt, at virksomhederne stiller som forudsætning, at de kan få et tilskud for at få et løntilskudsjob?

5. dec. 2017

Sag · S 317

Vil ministeren oplyse, i hvilket omfang han finder det rimeligt, at ledige, som AF i Frederiksborg Amt har pålagt at søge job som postbud hos Post Danmark, har en gyldig grund til ikke at søge jobbene med henvisning til, at a. de mødte op på et tilfældigt postkontor i området og fik at vide, at de ikke manglede folk b. brevet fra AF kom efter ansøgningsfristen hos Post Danmark c. var på ferie d. var i aktivering e. var flyttet til Korsør?

7. dec. 2017

Sag · S 6953

Forslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (Forbud mod, at arbejdsgivere screener jobansøgere på baggrund af deres alder).

30. jun. 2022

Sag · L 115

…arbejdsgivere screener jobansøgere på baggrund af deres alder i forbindelse med indlevering, indsendelse, uploading eller indtastning af jobansøgning. Det skal sikre, at jobansøgere ikke bliver fravalgt på grund af alder. Det vil dog være muligt…

Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (Udmøntning af trepartsaftale om mangel på arbejdskraft vedrørende forsøg med jobrettet indsats for unge, ydelsesmæssige sanktioner og forbud mod, at arbejdsgivere screener jobansøgere på baggrund af deres alder).

10. jun. 2022

Sag · L 115