Udforsk Folketinget
Søgeresultater
Find sager, spørgsmål, svar, bilag, debatter, personer og udvalg.
Om ILO-konvention nr. 98 og krav om DA–FH-overenskomst
…skal være indgået overenskomst mellem Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), er i overensstemmelse med ILO-Konvention nr. 98 af 1949 om retten til at organisere sig og føre kollektive forhandlinger, som er ratificeret…
Om ILO-konvention nr. 87 og krav om DA–FH-overenskomst
…skal være indgået overenskomst mellem Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), er i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 87 af 1948 om foreningsfrihed og beskyttelse af retten til at organisere sig, som er ratificeret…
Vil ministeren tage initiativ til, at det pålægges statslige institutioner, regioner, kommuner og offentligt støttede institutioner at sikre, at ILO-konvention 94 overholdes, således at de fremover kræver, at der stilles krav til leverandører, entreprenører og andre handelspartnere om, at de aflønner og i øvrigt behandler deres ansatte i henhold til de kollektive overenskomster på det danske arbejdsmarked, og at de viderefører samme krav til underentreprenører og disses underentreprenører?
Vil ministeren oplyse, hvad ministeren agter at gøre for at sikre, at statslige virksomheder lever op til forpligtelsen om at overholde ILO-konvention nr. 94?
Vil ministeren på baggrund af EF-Domstolens Rüffertdom (C-346/06) opfordre regioner og kommuner til at ophøre med at overholde ILO-konvention nr. 94?
Agter ministeren at arbejde for, at Danmark ratificerer Den Internationale Arbejdsorganisations (ILO) konvention C176 om sundhed og sikkerhed i miner?
Vil ministeren drage omsorg for og dokumentere, at Spitzke Scandinavia A/S overholder ILO-konvention 94 og de deraf følgende regler, der bestemmer, at banearbejderne på renoveringen af bl.a. banestrækningen Give-Herning sikres en løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres?
Kan ministeren bekræfte og dokumentere, at Banedanmark ved sit udbud af og efterfølgende indgåelse af kontrakt med Spitzke Scandinavia A/S vedrørende renoveringen af bl.a. banestrækningen Give-Herning har anvendt en arbejdsklausul i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 94 og Arbejdsministeriets cirkulæreskrivelse nr. 114 af 18. maj 1966 (indskærpet i cirkulæreskrivelse nr. 115 af 27. juni 1990), der fastslår, at kontrakten »skal indeholde bestemmelser, der tilsikrer vedkommende arbejdere en løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres?«
Vil ministeren sørge for at besvare spørgsmålet om Spitzke Scandinavias overholdelse af ILO-konvention 94 og deraf følgende regler, som han har lovet at give, idet ministeren i svar på spørgsmål nr. S 3398 den 27. september 2005 garanterede, at han ville drage omsorg for, at der blev redegjort fra Banedanmarks side, om der udbetales lønninger, der er lavere end det, tilsvarende danske lønmodtagere får, og vil ministeren nu dokumentere, om der er udbetalt lønninger, som er stridende mod gældende regler?
Er det efter ministerens opfattelse ikke korrekt, at ILO-konvention 94 gælder, uanset om konventionen er skrevet ind i den nugældende kontrakt for Bornholmstrafikken eller ej?
Vil det være i strid med internationale aftaler, hvis stat, regioner eller kommuner i forbindelse med offentlige udbud og indkøb indskriver sociale klausuler, der kræver, at leverandører og underleverandører tager samfundsmæssigt ansvar herunder f.eks. sikrer, at ILOs kernekonventioner overholdes?
Vil ministeren i forlængelse af besvarelsen på spørgsmål nr. S 6547 oplyse, om der findes generelle regler for selskaber, der ligesom DONG er helt eller delvist ejede af staten, der sikrer, at der stilles krav til leverandører og underleverandører om samfundsmæssigt ansvar, herunder f.eks. om overholdelse af ILO's kernekonventioner?
Vil den danske regering ratificere den ILO søfartskonvention, som aktuelt er til forhandling, hvis den endelige udformning viser sig at stride mod DIS-lovens § 10?
Forslag til folketingsbeslutning om at sikre virksomheder og arbejdere mod uretfærdig konkurrence.
Hvordan forholder ministeren sig til DONG's ønske om, at Danmark ratificerer Den Internationale Arbejdsorganisations (ILO) konvention C176 om sundhed og sikkerhed i miner?
Om oversættelse af FN-rapport om grønlænderes rettigheder til grønlandsk
…bilag 5 (2023-24). Rapporten er ikke udgivet på grønlandsk, selvom Danmark har ratificeret ILO-konvention nr. 169, som forpligter staten til at tage hensyn til oprindelige folks sprog og kultur samt sikre…
Hvad vil regeringen gøre for at modvirke, at den øgede globale samhandel medfører et globalt kapløb mod bunden med hensyn til løn, arbejdsforhold, arbejdstagerrettigheder, miljøbeskyttelse og beskatning?
…omfattende miljøkonvention med standarder for miljøvenlig produktion, - at det multilaterale handelssystem reformeres, så overholdelse af ILO-konventionerne og miljøkonventionerne bliver en forudsætning for deltagelse, - at forpligtende aftaler om respekt for arbejdstagerrettigheder indskrives i alle…
Forslag til lov om ændring af barnets lov. (Oprettelse af en særlig enhed med ekspertise i grønlandske sproglige og kulturelle forhold, der skal anvendes i visse børnesager).
…grønlandsk sprog og kultur; det er en del af Danmarks internationale forpligtelser i forhold til ILO-konvention nr. Og det er afgørende, at regeringen anerkender disse rettigheder, som vi har, og det ser vi heldigvis…
2 taler matcher i folketingsdebattenForslag til folketingsbeslutning om, at udflyttede statslige arbejdspladser får mulighed for at fravælge at anvende statslige indkøbs- og serviceaftaler.
…betyder den her indkøbspolitik altså også, at der stilles sociale krav om overholdelse af arbejdsklausuler og ILO-konventionen, altså at danske indkøb ikke understøtter virksomheder, hvor medarbejdere underbetales eller udsættes for dårligt arbejdsmiljø. Alle…
Viser 1-20 af 29 resultater