Udforsk Folketinget

Søgeresultater

Find sager, spørgsmål, svar, bilag, debatter, personer og udvalg.

Gem søgning
Ryd alle
749 resultater for emneord "arbejdsmarkedet"
Relevans Nyeste først
Alle 749 Debatter 625 Sager 88 Spørgsmål 49 Ministersvar 36 Bilag 13 Møder 9 Dokumenter 3
2026 78 2025 168 2024 153 2023 180 2022 126 2021 60

Om hvor mange penge staten indkrævede i 2024 i indbetalinger til hhv. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU), ATP Livslang Pension (ATP), Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), Barsel.dk, FerieKonto (administrationsbidrag) og Finansieringsbidrag (FIB)

Ministersvar

…ministeren oplyse, hvor mange penge staten indkrævede i 2024 i indbetalinger til hhv. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU), ATP Livslang Pension (ATP), Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), Barsel.dk, FerieKonto (administrationsbidrag) og Finansieringsbidrag…

Folketinget anser seniorer som en betydningsfuld del af det danske arbejdsmarked og som en gruppe, vi skal fastholde i arbejde. Seniorer har erfaring, der er til gavn for os alle, og det er derfor væsentligt, at alder ikke er en barriere i arbejdslivet. Ældre medarbejdere er lige så produktive som yngre medarbejdere, alligevel oplever mange ældre en usikkerhed omkring deres arbejdsliv. Folketinget ønsker at bekæmpe aldersdiskrimination og sikre et arbejdsmarked, hvor seniorer kan bidrage med deres kompetencer. Det skal ske til gavn for både den enkelte senior på arbejdsmarkedet og for hele samfundet. Folketinget anerkender, at der allerede er gjort noget for at gøre det attraktivt at arbejde, men er også klar til at kigge på yderligere økonomiske incitamenter og til at fjerne bureaukrati og regler, der må stå i vejen for seniorers arbejdsliv.

Sag · V 33

Folketinget understreger, at seniorer er en værdifuld ressource på arbejdsmarkedet, der stadig i for høj grad er uudnyttet og for ofte oplever aldersdiskrimination. Det er væsentligt, at alder ikke er en barriere i arbejdslivet, men at de seniorer, der kan og vil, får de bedste muligheder for at fortsætte med at arbejde. Folketinget udtrykker tilfredshed med nylig gennemførte økonomiske incitamenter for beskæftigelse, bl.a. ved at afskaffe modregningen i folkepensionens grundbeløb og pensionstillæg for egen arbejdsindtægt, men bemærker, at der er et væsentligt beskæftigelsespotentiale i at skabe et bedre og mere rummeligt arbejdsmarked for seniorer – eksempelvis i form af kortere arbejdsuger som alternativ til tilbagetrækning. Folketinget noterer sig i den forbindelse, at der er behov for en indsats på de enkelte arbejdspladser, og at arbejdsmarkedets parter og de relevante ældreorganisationer også gøres til en del af løsningen.

Sag · V 32

Forslag til lov om ændring af lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede og barselsloven. (Udmøntning af Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisations aftale om principper for justering af Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede m.v.).

Sag · L 60

…lovforslaget gives Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU) en udvidet mulighed for at inddrive fagretlig bod fra sager om overenskomstbrud mod udstationerende virksomheder på vegne af faglige organisationer. Denne del af lovforslaget udmønter Aftale om principper…

9 taler matcher i folketingsdebatten

Forslag til lov om ændring af lov om Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede. (Udmøntning af Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisations aftale om principper for justering af Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede m.v.).

Sag · L 23

…lovforslaget gives Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede (AFU) udvidet mulighed for at inddrive bod i udlandet efter anmodning fra en faglig organisation. Lovforslaget har til formål at understøtte håndhævelsen af overenskomster ved at sikre…

Forslag til folketingsbeslutning om at forbedre mulighederne for orlov, nedsat arbejdstid og fleksibilitet i arbejdslivet.

Debat · B 41 Sigurd Agersnap (SF)· 1. behandling af B 41: Om at forbedre mulighederne for orlov, nedsat arbejdstid og fleksibilitet i arbejdslivet.

…styr på i den debat, og en af dem er, at vi tit snakker om arbejdsmarkedet, som om det er ét arbejdsmarked, og at vi har det samme arbejdsliv. Der er ikke ét arbejdsmarked…

41 taler matcher i folketingsdebatten

Når vi ved, at arbejdsstyrken frem mod 2050 vil øges med hele 196.000 danskere, der er over 60 år, og vi ved, at seniorer over 60 år i årene frem mod 2050 vil udgøre en stigning i arbejdsstyrken på i alt 102 pct., hvad gør regeringen sig så af overvejelser om et mere fleksibelt arbejdsmarked for seniorer, eksempelvis med nedsat tid, mere ferie eller øgede skattefradrag, så flere føler det overkommeligt at blive på arbejdsmarkedet i seniorårene?

Sag · S 291 6 taler matcher i folketingsdebatten

Er ministeren enig med ministerens partifælle, den tidligere beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard, der på et skriftligt § 20-spørgsmål, spørgsmål nr. S 1310, folketingsåret 2020-21, svarede: »Jeg vil gerne minde om, at det er et centralt element i den danske aftalemodel, at Folketinget og den til enhver tid siddende regering overlader den løbende regulering af løn- og ansættelsesvilkår til arbejdsmarkedets parter. Det gælder f.eks. også spørgsmål om frihed med og uden løn på helligdage. Der er således ikke lovregulering om helligdage og fridage. Derfor hører spørgsmålet om valgfrie helligdage til i den danske aftalemodel. Det mener jeg ikke, vi skal bryde med, og vi som regering og Folketing bør fastholde, at emner som dette forhandles af og mellem arbejdsmarkedets parter«, og mener ministeren dermed, at en mulig afskaffelse af en helligdag, f.eks. store bededag, ikke bør være et anliggende for Folketinget, men et anliggende mellem arbejdsmarkeds parter?

Sag · S 71

Om ministeren, for hver årgang født mellem 1966 og frem til og med 1970 og fordelt på henholdsvis A-kassemedlemsskab og længst gennemførte uddannelse, vil oplyse andelen og antallet, som forventes at overgå til førtidspension, og som forventes at få udbetalt forsikringsmidler fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES)

Ministersvar

…andelen og antallet, som forventes at overgå til førtidspension, og som forventes at få udbetalt forsikringsmidler fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring…

Om ministeren mener at staten fortsat har et ansvar for formelt at anerkende virksomheder, der påtager sig dokumenterede sociale og samfundsmæssige opgaver – herunder beskæftigelse af mennesker på kanten af arbejdsmarkedet

Ministersvar

…anerkende virksomheder, der påtager sig dokumenterede sociale og samfundsmæssige opgaver – herunder beskæftigelse af mennesker på kanten af arbejdsmarkedet? Hvis ja, hvilken alternativ mekanisme vil da erstatte RSV-ordningen efter dens afskaffelse…

Om ministeren vil oplyse ancienniteten opgjort i antal af år på arbejdsmarkedet for de årgange, der i 2030, 2035, 2040, 2045, 2050, 2055, 2060, 2065, 2070, 2075 og 2080 har henholdsvis mindre end ét, to, tre, fire, fem, seks, syv, otte, ni og ti år til folkepensionsalderen

Ministersvar

…ministeren oplyse ancienniteten opgjort i antal af år på arbejdsmarkedet for de årgange, der i 2030, 2035, 2040, 2045, 2050, 2055, 2060, 2065, 2070, 2075 og 2080 har henholdsvis mindre end ét, to, tre, fire…

Om ministeren vil oplyse, hvordan det vil påvirke ancienniteten opgjort i antal af år på arbejdsmarkedet for de årgange, der i 2030, 2035, 2040, 2045 og 2050 har henholdsvis mindre end ét, to, tre, fire, fem, seks, syv, otte, ni og ti år til folkepensionsalderen, hvis tiden tilbragt på skolen under en erhvervsuddannelse tæller med i anciennitetsopgørelsen

Ministersvar

…ministeren oplyse, hvordan det vil påvirke ancienniteten opgjort i antal af år på arbejdsmarkedet for de årgange, der i 2030, 2035, 2040, 2045 og 2050 har henholdsvis mindre end ét, to, tre, fire, fem, seks…

Viser 1-20 af 749 resultater