Udforsk Folketinget

Søgeresultater

Find sager, spørgsmål, svar, bilag, debatter, personer og udvalg.

Gem søgning
Ryd alle
7 resultater for emneord "arbejdsmiljølov"
Alle 7 Sager 5Debatter 2
2026 102025 82024 92023 52022 72021 32020 22019 62018 142017 52

Mener ministeren, at Arbejdstilsynets vejledning til ansatte om ansattes egne pligter er tidssvarende i forhold til den stigende indflydelse og frihed, de ansatte har i arbejdet og i forhold til, at et godt arbejdsmiljø opnås ved en fælles indsats hos arbejdsgiver, ledere og ansatte, og finder ministeren i forlængelse heraf, at moderniseringen af Arbejdsmiljølovens § 28, stk.2, som følge af trepartsaftale om seksuel chikane, bør give anledning til, at de ansattes pligter beskrives i Arbejdstilsynets vejledninger, herunder særligt vejledninger om psykisk arbejdsmiljø?

Sag · S 927

Forslag til lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v., lov om arbejdsmiljø og lov om erhvervsuddannelser. (Udmøntning af Trepartsaftale om initiativer til at modgå seksuel chikane på arbejdspladser).

Sag · L 24

…sager om seksuel chikane og at præcisere mulighederne for godtgørelse ved seksuel chikane. Med ændringen af arbejdsmiljøloven foreslås en tydeliggørelse af de ansattes og arbejdslederens pligt til at give meddelelse om problemer i arbejdsmiljøet…

Forhandling af F 16: Om de akutte kapacitetsudfordringer i sundhedsvæsenet.

Debat Kirsten Normann Andersen (SF)· Forhandling af F 16: Om de akutte kapacitetsudfordringer i sundhedsvæsenet.

…brug for et klart politisk signal om vilje til handling, når Lønstrukturkomitéen har afsluttet deres arbejde. Både arbejdsmiljøloven og overenskomsterne skal naturligvis overholdes, men der er plads til forbedringer. Det bør bare give stof…

1. behandling af B 35: Om at sikre, at offentligt ansatte i sundhedsvæsenet får mulighed for at kunne blive identificeret med en

Debat Kirsten Normann Andersen (SF)· 1. behandling af B 35: Om at sikre, at offentligt ansatte i sundhedsvæsenet får mulighed for at kunne blive identificeret med en

…give lokale afdelinger og ledelser mulighed for undtagelser for navne i journaler. Og så skal arbejdsmiljøloven følges. Ledelsen har ansvaret for at forebygge og sikre, at arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt…

Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om arbejdsmiljø. (Forlængelse af retten til uddannelse for personer, der har arbejdet i minkerhvervet eller følgeerhverv, inden for en pulje til og med 2022 og bemyndigelse til at fastsætte regler om Arbejdstilsynets behandling af personoplysninger i forbindelse med brug af hjælpeværktøjer m.v.).

Sag · L 66

…inden for en pulje, så retten også gælder i 2022. Med forslaget ønskes desuden en ændring af arbejdsmiljøloven, så der indføres en bemyndigelse til at fastsætte nærmere regler, der tydeliggør bl.a. ansvar og opgaver…