Udforsk Folketinget
Søgeresultater
Find sager, spørgsmål, svar, bilag, debatter, personer og udvalg.
10 resultater for emneord "arbejdsmiljølov"
Ubesvaret
FOU alm. del - foreløbigt svar på spm. 172 om, hvilke nye tiltag Forsvarsministeriet vil iværksætte for at forbedre arbejdsmiljøet i overensstemmelse med Arbejdsmiljøloven og for at forebygge kønskrænkende adfærd i lyset af, at de seneste undersøgelser indikerer, at de hidtidige indsatser ikke har haft den ønskede effekt
…ministeren redegøre for, hvilke nye tiltag Forsvarsministeriet vil iværksætte for at forbedre arbejdsmiljøet i overensstemmelse med Arbejdsmiljøloven og for at forebygge kønskrænkende adfærd i lyset af, at de seneste undersøgelser indikerer, at de hidtidige indsatser…
Mener ministeren, at DSB’s direktør over for Folketinget og ministeren har givet et retvisende billede af Arbejdstilsynets konklusioner fra deres besøg i DSB’s driftscenter den 21. januar 2026, når DSB’s direktør under den åbne tekniske gennemgang i Transportudvalget den 27. januar 2026 sagde, at »Deres konklusion er, at de tiltag, der ledelsesmæssigt er sat i gang, er de rigtige i forhold til at løse problemet. De synes, at den største arbejdsmiljømæssige udfordring, vi havde i driftscentret, var, at medarbejderne var så dedikerede til deres arbejde, at de lod være med at gå ned og holde deres pauser. De gik ikke ned og spiste deres frokost, fordi de sad og arbejdede. Sådan skal det selvfølgelig ikke være«, sammenholdt med Arbejdstilsynets konklusion om, at der er tale om muligt brud på arbejdsmiljøloven, og at hver anden medarbejder udviser symptomer på stress, ligesom Arbejdstilsynet nævner, at der inden for et år har været seks blodpropper i afdelingen samt en fordobling af antallet af sygemeldinger?
Spm. om ministeren er enig i, at bødestørrelsen for overtrædelser af de materielle krav i § 3 i lov om indkvartering af ansatte og undladelse af at efterkomme påbud, jf. § 6, der er fastsat til 25.000 kr., bør følge grundbødens størrelse i arbejdsmiljøloven, som pr. 1. juli 2025 blev sat op fra 24.600 kr. til 36.900 kr.
Spm. om hvor mange tilsyn og sigtelser, der er rejst om varebilschauffører, der har overnattet under ulovlige forhold jf. arbejdsmiljøloven og boliglovgivningen
Mener ministeren, at DSB’s direktør over for Folketinget og ministeren har givet et retvisende billede af Arbejdstilsynets konklusioner fra deres besøg i DSB’s driftscenter den 21. januar 2026, når DSB’s direktør under den åbne tekniske gennemgang i Transportudvalget den 27. januar 2026 sagde: »Deres konklusion er, at de tiltag, der ledelsesmæssigt er sat i gang, er de rigtige i forhold til at løse problemet. De synes, at den største arbejdsmiljømæssige udfordring, vi havde i driftscentret, var, at medarbejderne var så dedikerede til deres arbejde, at de lod være med at gå ned og holde deres pauser. De gik ikke ned og spiste deres frokost, fordi de sad og arbejdede. Sådan skal det selvfølgelig ikke være«, sammenholdt med Arbejdstilsynets konklusion om, at der er tale om muligt brud på arbejdsmiljøloven, og at hver anden medarbejder udviser symptomer på stress, ligesom Arbejdstilsynet nævner, at der inden for et år har været seks blodpropper i afdelingen samt en fordobling af antallet af sygemeldinger?
Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø. (Tydeliggørelse af Sikkerhedsstyrelsens tilsyn med autorisationsordningen på asbestområdet m.v.).
…Forslaget har til formål at tydeliggøre Sikkerhedsstyrelsens tilsynsforpligtelser efter arbejdsmiljøloven i forhold til autorisationsordningen for nedrivning af asbest, så forpligtelserne i forhold til tilsyn fremgår direkte af loven. Derudover tilføjes der med forslaget en reference…
Forslag til folketingsbeslutning om ret til gradvis opstart efter en stresssygemelding.
…mange danskeres arbejdsmiljø i dag. Så er der ikke også et politisk ansvar for at gennemgå, at arbejdsmiljøloven passer ordentligt på medarbejderne, men også at sørge for, at man faktisk har mulighed for at blive…
Forsvarsministerens redegørelse om ligestilling og kønskrænkende adfærd.
…spørge, om det egentlig er i overensstemmelse med ligebehandlingsloven og arbejdsmiljøloven, for her er det afgørende jo den krænkedes oplevelse og den faktiske virkning og ikke afsenderens hensigt. Og det er jo vigtigt…
Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø og lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Ansattes adgang til oplysninger fra tredjepart om resultater af asbestprøver, fængselsstraf til personer i ledelsen i særlig grove sager, forhøjelse af bøden for udvalgte formelle overtrædelser m.v.).
…dødsulykker med farlige maskiner, taler vi om menneskeliv. Indtil nu har straffen for selv grove overtrædelser af arbejdsmiljøloven i praksis været en bøde. Derfor støtter vi indførelsen af et vejledende niveau for fængselsstraf til ledelsespersoner…