Søgeresultater

…beslutningsforslaget og for muligheden for her i Folketingssalen at drøfte kønssammensætningen i ledelser og bestyrelser. For en måneds tid siden under lanceringen af Diversitetsbarometret læste en ung kvinde, Nicoline Christensen, op fra et digt…

…sted hen, ikke mindst fordi det var en meget utidssvarende ledelseskonstruktion, hvor man ikke havde en bestyrelse og lederen var udpeget af ministeren. Det vil jo sige, at der var rigtig mange politikere, der havde…

…størrelse. Københavns Kommune mener på den baggrund, at en organisatorisk tilknytning skolerne imellem med en fælles ledelse og bestyrelse ikke giver mening. Kommunen ønsker, at Sankt Annæ Gymnasium og Europaskolen bliver adskilt i to særskilte…

…øjeblik den situation måtte forekomme, er det jo, at (Fjerde næstformand (Karina Adsbøl) : Ja tak!) bestyrelsen, ledelsen og dernæst det politiske niveau må gribe ind. Og har spørgeren observeret en række af sådan nogle situationer…

…moderne ældrepleje. Lovforslaget introducerer en ny organisering af plejehjem, hvor kommunale aktieselskaber driver lokalplejehjem under ledelse af professionelle bestyrelser. Den her model er ikke blot en teknisk ændring, men også en væsentlig ideologisk fornyelse…

…vurdering af de krav til kvalifikationer, man stiller op fra bestyrelsens og ledelsens side i forhold til de ledelsesmedlemmer, man ønsker skal deltage i det arbejde, man har i den bestyrelse. Derfor…

…meget, meget sjældent, at det er hvert år, at der er helt nye bestyrelser og nye ledelser. Det ændres typisk ikke på et enkelt år, så derfor kan man sagtens følge udviklingen, hvis man gør…

…forbedrede muligheder og de forventeligt flere aftaler om brug af overskudsvarme, men så de ansvarlige ledere og bestyrelser også mærker den lille ekstra tyngen på skuldrene af ansvaret og er meget bevidste om det ansvar…

…udpegningsmodel for DR's bestyrelse sikrer vi, at de rette kompetencer er på plads i ledelsen. Vi får en bestyrelse, der ikke kun består af politiske udpegninger, men som er sammensat af forskellige stærke kompetencer…

…bl.a. med modstanden mod de initiativer, der skal sikre, at der kommer flere kvinder i ledelser og bestyrelser, altså noget, vi ved – vi ved – har en rigtig stor effekt i forhold til at udnytte potentialet…

…etnicitet, seksualitet eller andre gruppetilhørsforhold. Derfor bør vi heller ikke have et måltal for kønssammensætning i ledelser og bestyrelser. Man bør altid vælges på baggrund af sine kvalifikationer og ikke på baggrund af sit køn…

…allerede i dag sådan, at hvis der har været svig, uagtsomhed og tab, er ledelsen, altså bestyrelsen og direktionen, personligt ansvarlige med alt, hvad de ejer og har, inklusive deres forsikringsdækning. Og hvis kommunen…

…implementering af en ordning med skolemåltider bør være op til de lokale skoler, for skolernes ledelser og bestyrelser kender simpelt hen bedst deres egne behov og deres ressourcer, og de bør have frihed…