Udforsk Folketinget
Søgeresultater
Find sager, spørgsmål, svar, bilag, debatter, personer og udvalg.
Vil ministeren redegøre for, hvad regeringen vil gøre for at mindske den del af lønforskellene mellem mænd og kvinder, som skyldes, at en række kvindefag – særlig inden for offentlige serviceområder som børnepasning og ældrepleje – lider under meget lave lønninger, og herunder for sin indstilling til en særlig lønpulje på finansloven, der kan medvirke til et lønløft for de lavtlønnede kvinder i det offentlige?
Er ministeren enig i, at der er et ligelønsproblem i forhold til de offentligt ansatte i kvindefag?
Hvilke initiativer har ministeren konkret taget og vil ministeren konkret tage i forbindelse med de igangværende overenskomstforhandlinger på det offentlige område for at fremme ligeløn i den offentlige sektor og generelt mindske løngabet mellem kvindefag og mandefag?
Mener ministeren, at regeringen har et ansvar for at fremme ligeløn på det danske arbejdsmarked, herunder også i den offentlige sektor, således at løngabet mellem kvindefag og mandefag mindskes?
Forhandling af R 12: Om perspektiv- og handlingsplan for ligestilling 2022.
…øvrigt stadig væk ligger på 14 pct., det kønsopdelte arbejdsmarked, og at vi konsekvent lønner traditionelle kvindefag lavere end traditionelle mandefag. Vi havde gerne set et lønløft og en ligelønslov for at sikre højere lønninger…
4 taler matcher i folketingsdebattenMinisteren for ligestillings redegørelse om perspektiv- og handlingsplan for ligestilling 2023.
…mellem mænd og kvinder. Den helt store grund til det er, at vi stadig lønner de klassiske kvindefag dårligere end de klassiske mandefag. Vi har brug for et opgør med tjenestemandsreformen fra 1969, som dengang…
4 taler matcher i folketingsdebatten1. behandling af B 190: Om ligestilling i lønforhold mellem offentlige fag (borgerforslag).
…vigtigt, at det ikke bliver det. Selv om vi er i 2022, lønnes traditionelle mande- og kvindefag stadig væk ikke lige. Det har vi fået bevist igen og igen i forskning, rapporter og undersøgelser…
3 taler matcher i folketingsdebattenForhandling af F 16: Om de akutte kapacitetsudfordringer i sundhedsvæsenet.
…stiller spørgsmål i forhold til i ligelønskomitéen. Mange års erfaring med arbejdet med ligeløn i de typiske kvindefag, som også er velfærdsfagene, viser jo, at det her er en nød, som virkelig har været svær…
2 taler matcher i folketingsdebattenOm et forlig mellem Danske Regioner og Sundhedskartellet og FOA
Hvad mener ministeren med en »kvindeuddannelse«, og mener ministeren, det er hensigtsmæssigt at definere nogle uddannelser som »kvinde-« og andre som »mande-« uddannelser?
Forslag til folketingsbeslutning om et barns ret til pasning i eget hjem af en forælder/primær omsorgsperson ved akut opstået sygdom, indtil barnet er raskt igen (borgerforslag).
…også er et ligestillingsperspektiv. Det er jo væsentlig dyrere at sikre den her ret i kvindefag, end det er i det, der traditionelt er mandefag, fordi den bliver brugt mere. Så hvis man ikke politisk…
Forslag til folketingsbeslutning om, at pensionsopsparinger i udgangspunktet skal deles ligeligt i tilfælde af skilsmisse.
…mænd, og forskellen findes både på grund af de såkaldt uforklarlige lønforskelle og det faktum, at traditionelle kvindefag desværre stadig væk er dårligere lønnede end traditionelle mandefag. Oven i det ser vi så, at kvinder…
Ministeren for ligestillings redegørelse om perspektiv- og handlingsplan for ligestilling 2024.
…kønnede forventninger. Uddannelsen til håndværker skal ikke være et mandefag. Uddannelsen til sygeplejerske skal ikke være et kvindefag. Ansvar for husholdningen skal ikke naturligt tilgå kvinder. Vi skal have frihed til at indrette…
3 taler matcher i folketingsdebattenForslag til folketingsbeslutning om at iværksætte initiativer, som skal afhjælpe, at drenge sakker bagud i folkeskolen.
…mangler mandlige rollemodeller både i børnehaverne, men også i skolerne. For det er jo meget blevet et kvindefag; det var det ikke engang, men der er rigtig mange kvindelige folkeskolelærere og kvindelige pædagoger…
Forslag til folketingsbeslutning om afskaffelse af måltal og politik for kønssammensætningen i ledelser og bestyrelser.
…ganske, ganske fantastisk, at vi får øjnene op for, at der ikke længere skal være kvindefag og mandefag. For vi er jo alle sammen mennesker, som er dygtige til forskellige ting, og det skal ikke…
Forhandling af R 17: Om ældreområdet 2022.
…andre dele af den offentlige sektor præget af en historisk bestemt lønstruktur, der groft diskriminerer de typiske kvindefag i den offentlige sektor. Vi har et ligelønsproblem, vi skal have løst, hvis det skal være muligt…
1. behandling af B 92: Om at indføre ligelønscertificering for arbejdspladser med over 25 medarbejdere.
…mange årsager til kønsopdelingen, som også er rodfæstet i traditionelle forestillinger om typiske mande- og kvindefag og også kønsstereotype forventninger. Alt det ved de fleste, der beskæftiger sig med ligestilling på arbejdsmarkedet. Desværre…
2 taler matcher i folketingsdebattenForslag til finanslov for finansåret 2022.
…ligeløn i Danmark, og at den uligeløn skyldes, at man med tjenestemandsreformen fra 1969 placerede de klassiske kvindefag lavere end de klassiske mandefag. Den beslutning lider vi stadig under i dag. Derfor vil jeg gerne…
Forhandling af R 1: Om statsministerens åbningsredegørelse.
…samfund, hvor flertallet i Folketinget lod stå til år efter år, imens man i de traditionelle kvindefag blev betalt mindre end i mandefagene. I det grønne velfærdssamfund er der selvfølgelig ikke forskel på sundhed, velfærden…