Udforsk Folketinget
Søgeresultater
Find sager, spørgsmål, svar, bilag, debatter, personer og udvalg.
Ministeren for ligestillings årlige redegørelse om perspektiv- og handlingsplan for ligestilling 2025.
…europæiske samarbejde for ligestilling mellem kønnene og lgbt+-personer. Man har også helt konkret nævnt kønsopdelt arbejdsmarked, uddannelsesvalg, ligeløn og overgreb. Hvorfor har man ikke beskrevet islamismens indflydelse på europæisk ligestilling, hvis det er vigtigt…
2 taler matcher i folketingsdebattenForslag til folketingsbeslutning om at tildele familier 9 ugers ekstra barsel.
…kvinder på ledende poster, kvinder i bestyrelser, fordelingen af uddannelsespladser kønsmæssigt – vi har et meget kønsopdelt arbejdsmarked – og manglende ligeløn. Altså, listen over ligestillingsmæssige udfordringer er alenlang, og derfor hilser jeg det velkommen…
1. behandling af B 190: Om ligestilling i lønforhold mellem offentlige fag (borgerforslag).
…hemmelighed, at der er lønforskelle mellem kvinder og mænd på tværs af arbejdsmarkedet. Lønforskellen skyldes forskellige faktorer, f.eks. at arbejdsmarkedet er kønsopdelt, og der er mange årsager til kønsopdelingen, som ofte er rodfæstet i traditionelle…
2 taler matcher i folketingsdebatten1. behandling af B 92: Om at indføre ligelønscertificering for arbejdspladser med over 25 medarbejdere.
…andre og bedre løsninger, som kan sikre ligeløn i Danmark. Vi vil gerne være med til at udvikle en model, som langt bedre passer til vores arbejdsmarked, og som vi ved virker. Det betyder altså…
2 taler matcher i folketingsdebattenForhandling af R 12: Om perspektiv- og handlingsplan for ligestilling 2022.
…store lønforskel mellem mænd og kvinder, som i øvrigt stadig væk ligger på 14 pct., det kønsopdelte arbejdsmarked, og at vi konsekvent lønner traditionelle kvindefag lavere end traditionelle mandefag. Vi havde gerne set et lønløft…