Om aldersdiskriminering på arbejdsmarkedet.

Vil ministeren oplyse, hvorvidt gældende lov mod aldersdiskriminering på arbejdsmarkedet forbyder virksomheder at indrykke stillingsannoncer med følgende tekst: »Salgsmedarbejder søges (.…………) Gennemsnitsalderen i salgsafdelingen er 17-25 år.«, og hvis ikke en annonce med en sådan tekst er forbudt ifølge gældende lovgivning, hvad agter ministeren så at gøre for at sikre, at denne type formuleringer ikke bruges til at omgå gældende forbud mod direkte at søge om en 18-25 årig salgsmedarbejder?