Udforsk Folketinget
Søgeresultater
Find sager, spørgsmål, svar, bilag, debatter, personer og udvalg.
5 taler matcher i folketingsdebatten
Folketinget anser seniorer som en betydningsfuld del af det danske arbejdsmarked og som en gruppe, vi skal fastholde i arbejde. Seniorer har erfaring, der er til gavn for os alle, og det er derfor væsentligt, at alder ikke er en barriere i arbejdslivet. Ældre medarbejdere er lige så produktive som yngre medarbejdere, alligevel oplever mange ældre en usikkerhed omkring deres arbejdsliv. Folketinget ønsker at bekæmpe aldersdiskrimination og sikre et arbejdsmarked, hvor seniorer kan bidrage med deres kompetencer. Det skal ske til gavn for både den enkelte senior på arbejdsmarkedet og for hele samfundet. Folketinget anerkender, at der allerede er gjort noget for at gøre det attraktivt at arbejde, men er også klar til at kigge på yderligere økonomiske incitamenter og til at fjerne bureaukrati og regler, der må stå i vejen for seniorers arbejdsliv.
Folketinget understreger, at seniorer er en værdifuld ressource på arbejdsmarkedet, der stadig i for høj grad er uudnyttet og for ofte oplever aldersdiskrimination. Det er væsentligt, at alder ikke er en barriere i arbejdslivet, men at de seniorer, der kan og vil, får de bedste muligheder for at fortsætte med at arbejde. Folketinget udtrykker tilfredshed med nylig gennemførte økonomiske incitamenter for beskæftigelse, bl.a. ved at afskaffe modregningen i folkepensionens grundbeløb og pensionstillæg for egen arbejdsindtægt, men bemærker, at der er et væsentligt beskæftigelsespotentiale i at skabe et bedre og mere rummeligt arbejdsmarked for seniorer – eksempelvis i form af kortere arbejdsuger som alternativ til tilbagetrækning. Folketinget noterer sig i den forbindelse, at der er behov for en indsats på de enkelte arbejdspladser, og at arbejdsmarkedets parter og de relevante ældreorganisationer også gøres til en del af løsningen.
Henvendelse af 14/12-2025 fra Christian E. Jacobsen om ”Ældrediskrimination” (om forskelsbehandling på arbejdsmarkedet når man er 65 år og 67 år)
Henvendelse af 14/12-2025 fra Christian E. Jacobsen om ”Ældrediskrimination” (om forskelsbehandling på arbejdsmarkedet når man er 65 år og 67 år)
Hvad er ministerens kommentar til, at ministeren har en lavere andel af seniorer ansat i Beskæftigelsesministeriets departement sammenlignet med andelen af seniorer ansat i private virksomheder, når ministeren selv i november 2024 beskyldte arbejdsgivere for at fravælge seniorer ved ansættelse af nye medarbejdere?
…ældre og derfor er blevet 60. Der følger nu alligevel et lidt mere uddybende spørgsmål her. Aldersdiskrimination er et reelt problem, som ministeren også siger, og som vi skal tage alvorligt. Men når ministeren…
3 taler matcher i folketingsdebattenStatsministerens redegørelse i henhold til grundlovens § 38.
…forhold til at der er utrolig mange ældre, der gerne vil bidrage mere, men som møder aldersdiskrimination, som møder manglende muligheder for fleksibilitet, og som møder dårligt arbejdsmiljø. Jeg er med hele vejen…
3 taler matcher i folketingsdebattenHvad er ministerens holdning til, at kommuner beslutter at opgive BPA-ordningen til en borger med handicap, som er overgået til folkepension, hvorved borgerens behov for respiratorhjælp, som hidtil har været delt mellem kommune og region med 1/3 til kommunen og 2/3 til regionen, nu entydigt overgår til regionen 24/7, mens kommunen samtidig skal afholde omkostninger til ældrepleje og ledsagerordning?
…tydelige svar. Det næste spørgsmål handler netop om spørgsmålet omkring aldersdiskrimination, for jeg synes, at den konkrete sag ligner aldersdiskrimination. Jeg havde fornøjelsen af at være sammen med rigtig mange BPA-brugere for nylig…
Statsministerens redegørelse i henhold til grundlovens § 38.
…unge? Tak til hr. Morten Messerschmidt for igen og igen i gentagne debatter at påpege den aldersdiskrimination, som alt for mange danskere møder…
Når vi ved, at arbejdsstyrken frem mod 2050 vil øges med hele 196.000 danskere, der er over 60 år, og vi ved, at seniorer over 60 år i årene frem mod 2050 vil udgøre en stigning i arbejdsstyrken på i alt 102 pct., hvad gør regeringen sig så af overvejelser om et mere fleksibelt arbejdsmarked for seniorer, eksempelvis med nedsat tid, mere ferie eller øgede skattefradrag, så flere føler det overkommeligt at blive på arbejdsmarkedet i seniorårene?
…netop seniorernes forhold på arbejdsmarkedet. Der er jo i Danmark en høj grad af aldersdiskrimination. Hvis vi sammenligner med de nordiske lande, er vi faktisk der, hvor flest seniorer føler sig presset ud af arbejdsmarkedet…
Finder ministeren det rimeligt, at de mange pensionister, der havde regnet med, at modregning af egen arbejdsindtægt i folkepensionen blev fjernet pr. 1. januar 2023 som aftalt i reformpakken »Hurtigere i job, et stærkere arbejdsmarked, investeringer i fremtiden og innovative virksomheder«, holdes hen i uvished, fordi ministeren hverken vil bekræfte eller afkræfte, at regeringen vil fremsætte et lovforslag, der fjerner modregning af egen arbejdsindtægt i folkepensionen?
…allerhøjeste grad behov for. Jeg synes, det er forfærdeligt fortsat at kunne læse om den aldersdiskrimination og høre om den aldersdiskrimination, der er i vores samfund. Det ligner ikke noget, når der er så mange…
Spm. nr. S 769: Om den store forskelsbehandling, der eksisterer på arbejdsmarkedet på grund af etnicitet.
…andre områder, at man har taget nogle andre initiativer, f.eks. for at stoppe aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet. Det synes vi er rigtig godt. Men hvad med den anden diskrimination, der foregår? Kunne man forestille…
1. behandling af L 115: Om udmøntning af trepartsaftale om mangel på arbejdskraft m.v.
…kigge på, om man kan gøre de her ting mere smidigt. Det sidste element er spørgsmålet om aldersdiskrimination ved ansøgning, og der er jeg ikke sikker på, vi rammer rigtigt…
4 taler matcher i folketingsdebattenStatsministerens redegørelse i henhold til grundlovens § 38.
…også godt tænke i større fleksibilitet i fremtiden. Måske kunne vi også sagtens diskutere at bekæmpe aldersdiskrimination sammen og også sikre større fleksibilitet i slutningen af ens arbejdsår, også for at man ikke bliver nedslidt…
Hvad kan statsministeren oplyse om den indenrigs- og udenrigspolitiske situation?
…arbejder mere og mere og tager det på sig, og som også ønsker det, og som møder aldersdiskrimination og et ufleksibelt arbejdsmarked – kan vi ændre på det. Men der er da også et eller andet…
Forslag til folketingsbeslutning om forbrugerbeskyttelse af bankkunder.
…forslaget egentlig lægger op til. I store dele af finanssektoren hører vi om historier om aldersdiskrimination, og vi hører historier om, hvordan man på grund af geografi kan have svært ved at få det tilbud…
Hvilke skridt agter ministeren at tage for at imødegå folkekirkens voksende problem med præstemangel, og vil ministeren konkret være med til at ændre reglerne, så præster med menighedsrådets godkendelse kan fortsætte i deres stilling, efter at de er fyldt 70 år, frem for at blive tvunget på pension eller blive genansat i vikarlignende stillinger?
…stærkt ønske fra Det Konservative Folkeparti, at vi netop får gjort noget ved den aldersdiskrimination, der er på området…
Forslag til folketingsbeslutning om skærpede kriterier for bidragsstigninger på realkreditmarkedet.
…synes mangler i hele den her debat, og som fylder for lidt, og det er aldersdiskrimination. Der er simpelt hen for mange danskere, der oplever, når de kommer lidt op i alderen, at man, når…
Forslag til folketingsbeslutning om inkorporering af FN’s børnekonvention i dansk ret.
…sammenhæng spørgsmål, som har været forbi Europaudvalget, hvor der har været udfordringer med, om det er aldersdiskrimination f.eks. at give aldersrabat på pensionistbilletter i busserne. Nu bliver det ikke på den måde, men alene…
Forslag til finanslov for finansåret 2024.
…offentlige mangler arbejdskraft. Og selvfølgelig skal vi bruge den arbejdskraft, vi allerede har. Ingen seniorer skal opleve aldersdiskrimination i forbindelse med jobansøgning, og de 42.000 unge, der i dag står uden job og uden uddannelse…
Viser 1-20 af 24 resultater