Søgeresultater

…bekymring for, at arbejdsmarkedspensioner bør behandles anderledes end anden formue, herunder at ordningerne er etableret gennem kollektive overenskomster og bygger på et risikofællesskab, som parterne vurderer, er en forudsætning for ordningernes opretholdelse…

…også bliver repræsenteret, og at der selvfølgelig ikke skal lægges vægt på ideologi eller antal kollektive overenskomster, som man har tegnet. Det synes vi ikke er urimeligt. Og der synes vi, at de partier…

…afholde hvil, og au pair-personer, og finder heller ikke anvendelse, hvis arbejdsgiver er omfattet af kollektiv overenskomst, som indeholder regler om boligforhold. Loven skal træde i kraft den 1. juli…

…dansk bankkonto og lettere adgang for internationale medarbejdere til virksomhederne, også med landsdækkende og kollektive overenskomster. En del af det er jo faktisk blevet til virkelighed, og det er vi sådan set rigtig, rigtig glade…

…henblik på at opnå overenskomst for et fagligt område, der allerede var dækket af en kollektiv overenskomst med en anden landsdækkende lønmodtagerorganisation, medmindre der forelå tungtvejende grunde hertil…

…blev gjort til en forudsætning for en arbejdsfordeling - som ved aftale efter kollektiv overenskomst eller ved anden kollektiv aftale om midlertidig nedsættelse af arbejdstiden for at undgå afskedigelser - at der var taget eksplicit stilling…

…førstevalg. Og jeg er helt med på, at det her er noget, der ligger i de kollektive overenskomster, og ja, man kunne sige noget fiffigt her om regeringens generelle forhold til overenskomstsystemet…

…fonden med ny lovgivning, sådan at de i endnu højere grad kan understøtte håndhævelsen af de kollektive overenskomster for udenlandske virksomheder. Så Danmark har altså allerede en ordning, som sikrer overenskomstaftalte lønvilkår for udstationerede lønmodtagere…

…overhovedet har brug for og kan betale for, så længe det bare er på en fælles kollektiv overenskomst? Bum – fri for at bøvle med myndigheder og styrelser og garanteret ordentlige arbejdsforhold og vilkår, hvor ingen…

…bare ikke skal være vaneforbryder for at blive certificeret. Man skal også være omfattet af en kollektiv overenskomst, der må ikke være en lovlig arbejdskonflikt på tidspunktet for certificeringen, man må ikke have strakspåbud…

…mest centrale i den danske model for arbejdsmarkedet er, at arbejdsmarkedets parter aftaler kollektive overenskomster, der sikrer lønmodtagerne ordentlige løn- og arbejdsvilkår, og at fagforeningerne håndhæver aftalerne for de ansatte, som er omfattet af overenskomsten…

…arbejdes ud over 48 timer i gennemsnit om ugen, hvis der er hjemmel hertil i en kollektiv overenskomst. Muligheden for at indgå sådanne aftaler kan alene anvendes i forhold til lønmodtagere, der er omfattet…

…interesse i, at der er en høj organisering på arbejdsmarkedet. Det har lønmodtagere også, og gennem kollektive overenskomster forbedrer man forholdene på arbejdsmarkedet. Det synes jeg sådan set både er en god værdi, men også…

…samlet fagbevægelse i Danmark ellers er enige om risikerer at undergrave hele den danske arbejdsmarkedsmodel med kollektive overenskomster. Det gælder også kampen for at sikre, at der ikke er farlig kemi i forbrugernes produkter. Lange…

…brud med den danske model, hvor det er arbejdsmarkedets parter, der regulerer løn- og arbejdsvilkår via kollektive overenskomster.« Hvad er det, regeringen og især Socialdemokraterne har gang…

…undrer mig. For der står direkte i lovforslaget, at det her forslag vil ændre de kollektive overenskomster, for når man fjerner den her fridag, fjerner man også alle de tillæg, som folk i årevis…

…lovforslaget finder anvendelse på alle lønmodtagere, uanset andre fastsatte regler herom, herunder regler fastsat ved kollektiv overenskomst. Der lægges op til, at lovforslaget er et midlertidigt initiativ som følge af covid-19, og derfor…

…arbejdstid og ansættelsesvilkår med de midler, som den enkelte værtsstat måtte ønske, dvs. gennem lovgivning og/eller kollektive overenskomster. Beslutningsforslaget behandles parallelt med beslutningsforslag B 172 (om indførelse af social protokol til Lissabontraktaten…

…skal behandles på samme måde som virksomhedens fastansatte. Dette kan ske, hvis vikarbureauet har tiltrådt en kollektiv overenskomst, som er indgået af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark, og som gælder på hele det danske…